询问法律问题和对策

前不久，我被公司LAID-OFF。当时公司在招聘和我同样的位置，人事处和老板 都说 经济 不好才裁人，所有的新招聘位置都会取消的。但一个月之后，我发现 他们在继续招聘这个位置，我完全胜任。听人说，美国法律规定，解雇一人后半年内不得招聘同样的位置。现在公司做法就有些违法了。

但是，我绿卡还没有拿到，当时和公司有口头协议，我的位置保留到下个月底，目前我算无薪请假，到三月中我才回去办理正式LAID-OFF手续。所以，有这些可 能：公司会在我下月中旬回去之前找到人就职，那么再LAID-OFF我不算违法； 另外为避免麻烦，或许公司会等我回去时改成FIRE， 那么就没法律问题了。

现在我应该怎么办？是否能保全自己最大的利益。请多指教，谢谢了。