谢谢老猫,赞回贴一语中的

本帖于 2016-08-22 16:00:02 时间, 由普通用户 两个黄鹂鸣翠柳 编辑

这就是我的顾虑。并不想与现雇主打官司,既使赢也耗时耗力,工作中十有八九还会被穿小鞋。所以我选择沟通,开始老板说与合伙人(嗬嗬,一位律师)商量一下, 从其他股份每股少几百刀就够给我了,一周后给答复。但商量后就开始躲我, 一推再推,最后说等9月30日后再决定,还说文件上说只有全职员工才享有股份。弄得我很生气,明摆着合伙人给他支了招,想拖到交易结束后赖掉。BTW, 交易是contingent deal,要求9月30日前留住一定份额的客户和核心人员(我是其一吧)才算成交。公司只有我这么一个有股份的半职,所以没有可比性。我现在有什么选择呢?

1. 算了?生气归生气。

2.找律师评估一下,看是否来得及和有胜算?能否推荐LA的靠谱律师?知道版规不许推荐,私信总可以吧。无论如何,先谢了。

3.闹到买家那儿。有用吗?对方是业内大公司,也是SP500之一,应该怕劳资纠纷吧, 我又是少数民族加女性,他们应该怕惹吧。不过这样,我以后在业内怕也难找工作了。

 

所有跟帖: 

请您先登陆,再发跟帖!