这种工作上的失误，诉讼法律，你以后不要再在那里混饭吃了。
如果我是你，先搞清楚为什么去年没放你的名字，秘书承认她忘记了？那她是不能帮你更正（比如害怕老板知道她犯错误，比如HR没有一年的payroll adjustment, etc....) 还是不愿意帮你。另外问一下老板这种事情的解决办法。
如果规则上完全没有办法的情况下，就不要再逼他们了，我觉得你可以考虑吃点儿亏，去年的涨幅不要了（3%拿到手里的现金真的没有多少），但把这个hint给所有当事人，有点儿人情味的都会知道欠了你一份，以后有什么好事，人家可能首先会想到你。
