加拿大TN工作在AZ州。TN 工作2年多后公司律师发EMAIL 问准备办H1B 还是 续TN, 我回答说等过2个月续TN. 但是2个月后公司开始亏损，老板开会说控制成本，然后把我的TN RENEW 放在一边。3个月后公司宣布裁员，在宣布裁员的当天，HR 通知我说不续我的TN和1个月后走人，没有补偿费。
我回家后2个月在网上发现关于该公司LAYOFF 的匿名讨论，该公司给美国人3个月的工资福利补偿SEVERANCE PACKAGE. 我然后向EEOC 美国政府公平雇佣部门投诉该公司歧视外国人，给美国人SEVERANCE PACKAGE 而外国人没有（我在网上看到H1B 都是签证到期走人没有补偿金）， EEOC 不立案，让我到法院告。
这种情况赢得概率有多大？
