请教4-5年前说的话还能被做为投诉证据之一吗?

现在工作中被老板穿小鞋,工作就要不保. 想向HR投诉, 搜集了几个理由.其中一个是4-5年前老板公开场合提到过对妇女歧视的话. 本人(女)在一男性多的环境工作. 当时在场有3-4人(男)应该都听到了.现在私下问这些人,都说不记得了. 本人回想半天,也只记得听到这话触动很大,具体什么情形下说的细节也想不起来.

想问: 向ＨＲ投诉时还能提及这句话吗？如果ＨＲ去调查，其他人仍然否决，是否这个证据不能成立．更可怕的是，是否可能被反咬一口说是诬蔑? 多谢.

所有跟帖： 

• 除非你本人是當時在場的女性同事,同時對方的言語真正有侮辱女性的用語... -單身老貓- ♂ (102 bytes) () 02/14/2016 postreply 22:36:37

• 请教4-5年前说的话还能被做为投诉证据之一吗? -wsboston2016- ♂ (265 bytes) () 02/15/2016 postreply 20:25:51

• 请问你想去哪里投诉？ -柠檬椰子汁- ♂ (225 bytes) () 02/16/2016 postreply 05:36:04

• 朋友 -單身老貓- ♂ (582 bytes) () 02/16/2016 postreply 06:39:28