如果有歧视,你得有充分证据,那么解雇只是consequence之一。人事处提醒的是不要留歧视的证据,不是有了at will 的条款不能执行。
如果有歧视,你得有充分证据,那么解雇只是consequence之一。人事处提醒的是不要留歧视的证据,不是有了at will 的条款不能执行。
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但随意解雇人,对现有员工的影响,对团队的工作影响,对单位影响。。。人事处每年都要对各级领导讲。at will 执行起来,。。。
-gaoxing2015-
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12/22/2015 postreply
21:22:06
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大概只有你理解at will 是“随意解雇人”.
-hello2002-
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12/22/2015 postreply
21:27:27
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你觉得解雇员工是容易的事。你fire一个试试。你要no reson 被fire 什么感受。请发表一下感想
-gaoxing2015-
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12/22/2015 postreply
21:29:37
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