很多女性停几年职去养小孩,当然可以正大光明地说。如果是得病,你不需要正面回答,就说自己是得病休息就是了。雇主在雇用前没有权利问你的医疗病史,除非工作性质和身体健康有关系。
当然你自己要说,谁也不会拦着你。你需要权衡在说与不说中,两害取其轻。空了几年disability,到哪里都不容易,想完全不影响是不切实的。
很多女性停几年职去养小孩,当然可以正大光明地说。如果是得病,你不需要正面回答,就说自己是得病休息就是了。雇主在雇用前没有权利问你的医疗病史,除非工作性质和身体健康有关系。
当然你自己要说,谁也不会拦着你。你需要权衡在说与不说中,两害取其轻。空了几年disability,到哪里都不容易,想完全不影响是不切实的。
•
這點也可以用來猜測求職是否能成功的一項指標
-jingxi02-
♀
(817 bytes)
()
10/19/2015 postreply
09:40:02
•
这是面谈时聘方绝对不会问的问题,否则申请人可以告聘方歧视。不问,不等于不在乎。只是在乎的人不会请申请人面谈的。
-废话多多-
♀
(0 bytes)
()
10/20/2015 postreply
11:18:26
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfCCPA ulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy