好,你去告人家,人家第一句话就是,我们做得没有错,你没有拿到钱是你们公司没有报销,和我们没关系。这样一个回合,还跟你公司没关?没关系的话官司就不要打了。
我又没有叫你去告你工作公司,我仅仅说请employment lawyer去告搬家公司,这样如果对方要撇清责任,你的律师知道如何去你公司取证,包括你的公司和搬家公司的服务合同,你们公司对员工搬家的福利,你们公司对员工搬家的以往做法等等。雇用法律师天天和各个公司的人事部打交道,知道如何去找,也应该知道一般搬家福利的政策,那些搬家福利的政策,都是其他雇佣法律师写的!那些公司去雇的搬家公司的合同,也是你们公司人事部签的,都是人事部的事情!
最后说一句,即使你这样告,以后也很有可能的结果是你作为员工有读懂公司政策的义务,不能说对方员工理解不对,就撇清了你自己的疏忽。这个官司,赢并不容易。
和公司没关?!?
本帖于 2015-05-29 10:08:13 时间, 由版主 柠檬椰子汁 编辑
回答: 谢谢。是relocation consultor 她误读了公司政策,错误地引导了我们, 导致发生的费用不能报销,我觉得和公司没关
由 myhydride
于 2015-05-29 09:00:21