你的问题里面，缺少最关键的东西

为什么公司要fire你？合不合法？

background check 的内容 depends on 公司想查什么。如果不是上班看黄色照片，贩卖公司机密，恐吓威胁老板。。。。有的原因你可以在面试的时候解释清楚，不需要害怕。

所有跟帖： 

• 根本就是office polictics -翠微北里- ♀ (513 bytes) () 05/13/2015 postreply 12:54:26

• 如果“没办法在本州领救济”，那么说明你被开除的原因是misconduct而不是performance -柠檬椰子汁- ♂ (1040 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:01:02

• H1B能搞出多大动静 -翠微北里- ♀ (0 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:07:32

• 啊，忘了你是H1，算我没说 -柠檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:09:06

• 我找了律师给原公司发信打电话，但都没有回复 -翠微北里- ♀ (120 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:12:46

• 还有一点 -翠微北里- ♀ (414 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:04:29

• 后来那个女HR还 email给我，说我有件衣服还在公司 -翠微北里- ♀ (235 bytes) () 05/13/2015 postreply 13:49:45

• 我最近脑子乱，基本看不懂。不过如果你自己在当时都不知道被fire的原因，说明人家并没有写到doc里面， -慧惠- ♀ (295 bytes) () 05/13/2015 postreply 16:41:40

• 我签了，上面写的是discharge,但我确实不知道这就是fire -翠微北里- ♀ (0 bytes) () 05/13/2015 postreply 16:47:59

• 没有理由？ -慧惠- ♀ (0 bytes) () 05/13/2015 postreply 16:51:45

• 那就是她说的理由和paperwork上不一致，故意的 -翠微北里- ♀ (63 bytes) () 05/13/2015 postreply 17:04:19

• 稀里糊涂的，所以你别再想着多年前的事情了，更别琢磨着想抹平它 -慧惠- ♀ (180 bytes) () 05/13/2015 postreply 17:13:32

• 那还是中国人多的公司呢。没想到。 -翠微北里- ♀ (0 bytes) () 05/13/2015 postreply 18:18:26

• 没听说fire人还需要有人指证。 -如尘- ♀ (0 bytes) () 05/14/2015 postreply 05:59:37