收入税,就是在你收入上收税。那么,产生收入的成本(business expense)就要从收入中减除后,净收入才能按比例交税。
产生收入的成本,不等同任何和工作有关的费用,而是需要紧密地和产生收入的活动有联系。比如,你日常上班的交通费用,就不是business expense,因为你家庭的住址,和上班的途径,很大程度是个人喜好,和产生收入没有紧密的关系,所以你上班的费用不能减税。但是,如果你的工作地点被调到外地,那么搬家费用是和产生收入必需的,所以因工作原因的搬家费用可以从你的收入中减掉,不用交税。
楼主的困难问题是,到底什么样的搬家费用可以减税。搬家费用在IRS的定义,和公司里面的定义,并不一致。IRS的定义是,搬运家庭物品,和家人搬家的交通费用,可以减税。但是一般公司给一个雇员的搬家费用,还另外包括买卖房补助,租房违约赔偿,搬家零花钱等等,这些费用,在IRS看来,这些是公司为雇提供的福利,你住房是买房还是租房,和产生收入关系不大,所以这些“福利”,要按收入交税。
类似的问题,好比上学的学费是否可以减税,因为上学看上似和工作有紧密关系。但是IRS认为,上学是个人的选择,目的不一定是产生收入,而是个人选择自己的爱好,或者资历提高,或者个人的野心等很多原因。所以拿学位的学费,并不能减税。进一步说,一个人“改行”的费用,也不能减税,因为改行是个人喜好。对比,员工为了维持执照而必须不得不进行的年度培训,比如律师医生会计每年都要上继续教育课程,否则执照要取消。这些培训费用,是可以减税的。
所以,楼主雇主给楼主的报酬中,直接用于搬家(符合IRSmoving expense要求)的那部分,可以减税;但是其他和搬家有关的福利,楼主必须交税。
收入和税收
所有跟帖:
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按你的解释,我觉得一般人可能很难判断
-慧惠-
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12/17/2014 postreply
17:25:39
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公司替你出的childcare是fringe benefit,你需要赋税。
-lexm5-
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12/17/2014 postreply
17:31:43
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咱俩根本说的两个东西
-慧惠-
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12/17/2014 postreply
17:43:28
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俺上面好说歹说,楼主没作声了,你这一说,
-水中捞月-
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12/17/2014 postreply
17:36:59
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对,你一说,我当时也明白了,本来我看注解,觉得命题很难的。
-慧惠-
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12/17/2014 postreply
17:45:44
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W2 box 1 vs. box 12
-lexm5-
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12/17/2014 postreply
17:47:33
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这些box,都是需要和w2吻合的,没有自己随便填的,根本没有争议的。我觉得楼主的出错,是在后面
-慧惠-
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12/17/2014 postreply
18:01:25
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W-2 is from the employer, LZ has no control
-lexm5-
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12/17/2014 postreply
18:09:35
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好,依你,可以deduct, 那tax return给谁?
-慧惠-
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12/17/2014 postreply
18:48:24
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公司发你五万美元工资,15000扣税,你说tax return给谁?
-lexm5-
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12/17/2014 postreply
20:58:19