被裁员的几个问题

H1B状态。上周四不幸被裁，发现拿到的裁员协议里面说，我会继续留在payroll上面2个月，仍然是每月发两次工资，跟过去一样。从外界看来，我仍然是在为这个公司工作的。

我第二天幸运的搞定一份工作，新公司想要让我尽快上班。他们会马上开始H1 Transfer, 估计3周能下来，所以他们希望我三周后就上班。我不打算告诉新公司我已经被旧公司裁员了。问题是，3周后我还在继续领旧公司的serverance pay，那么我就变成同时在领两份工资。 不知道这样有问题吗？

还有，我还有旧公司的一些unvested 股票。根据裁员协议，这些股票就不会再给我了 。可是我觉得很不公平，又不是我自己要走的。。。裁员协议我还没有签，不知道有多大胜算可以把这些股票争取过来。有谁知道公司这种做法符合常理吗？

多谢！！

所有跟帖： 

• 应该可以马上去上班 -lexm5- ♂ (845 bytes) () 09/22/2014 postreply 05:37:51

• 觉得你没弄清楚。 -jin_yin_hua- ♂ (576 bytes) () 09/22/2014 postreply 10:33:47