最近被公司解雇. 解雇前夕, 公司有意将我列为一专利的申请人之一, 因为此专利产品(专利在申请中)有我研究成功的关键部件. 解雇那天, 公司给我一份合同, 在45天之内答复, 要么签字同意 (可得一笔差遣费, 与公司一刀切),要么要求修改合同.
我想知道如何保护我作为专利申请人的资格, 如何处理这一合同.
另外, 此专利产品进入设计制造阶段. 公司未有新的研发需要, 并调整重组人员, 如此引起的解雇(还有其他人), 有理由反诉吗?
谢谢帮助.
如何保护作为专利申请人的的资格
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-scoopydoo-
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-FlingPig-
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11/10/2004 postreply
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