回复：你没有北美的生活和工作经验，花钱买个教训吧。

来源: westca999 于 2014-05-21 10:53:48 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (1251 bytes)

回答: 你没有北美的生活和工作经验，花钱买个教训吧。由 happycow222 于 2014-05-21 08:38:21

孩子小不是我们拿来的借口，确实那一天没人照看孩子，您说哪一家没个急事什么的，法律还讲个人情呢，而且我们还请了假。培训我们的店主是三天两头不来，大部分借口都是拿孩子说事。但说来说去，我们有责任。不能因为对方不把培训当回事，自己也就放松了。钱是小事，不做就不做了，就是对对方的处理方式很不满意，到现在没个正式通知，包括总店去做调查都是走过程，没有给我们任何机会进行自辩，包括之前也没有任何警告信，直接就是通知培训店停止培训，我们作为当事人没有接到任何通知，缺乏一个最基本的尊重。之前与总店还是地区经理没有任何矛盾，所以才会觉得突然，不可理解。

二百多页的合约让你当场签，您能细读吗？尤其是其它人都当场签了。

不是不把培训当回事，我们买店不是玩的，都是想认真做的。培训过程中的一些细节原本不想说，害怕别人觉得自己是小心眼。培训店员工故意告诉你错误配方，到最后给顾客时再责备你搞错，他们回到后厨后就大笑。这样的事情发生了多次，以此为乐。我们在北美待了十多年了，时间不算太长。但也有过其它创业经验包括开连锁店。但从来没有看到如此恶劣的培训，以及如此混乱的管理层。来这里就是听听法律专家的意见，值不值得给他们打个官司。现在看看能不能通过那个渠道找到那个协议副本，如果协议有规定，可以在培训期间能够随时终止协议，不需要书面或口头通知。这官司咱也就不打了，呵呵。说出来就算是给大家往后提个醒:有些白人挺阴的，多留个心眼。