谈你所受到的不公待遇,重点是如果你有证据。complaint 本身没有实质目的,如果你有证据,你可以让校方知道这些证据会导致学校discrimination 的legal case。 当你看到对方认同你的说法,你再说你愿意以放弃告学校换取一些利益,如免费上学。美国行事通常是这样的,在决定之后很难改变原始决定,除非决定中有明显错误。因为改变一个决定首先要承认原始决定是错误的,并有人承担这个错误,否定之后,再做新的决定。所以如果你手中没有明显的对方错误的证据,改变很难。你的学校有没有工会?另外一个想法是,你该在得到通知时立即行动,争取主动,避免事态发展。跟谁谈要知道谁做决定。你得到的通知是谁签的字,谁签的就找谁。不太了解你的情况,不知你手里有什么过硬的材料,所以无法预测结果。
如果你已经签了应该无法改变,如果还没签,你可以同做决定的人谈。我认为,你可以
所有跟帖:
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不知道谁做决定,给我的合同中最后是我签字,另一签字人是
-Idm-
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05/21/2014 postreply
18:01:39
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你已经签了吗?如yes, 你没有选择,没有的话,找他谈。
-笑薇.-
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05/21/2014 postreply
18:18:09
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几天后签,你觉的同时给HR的正头和
-Idm-
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05/22/2014 postreply
20:50:01