可以试，不要付希望

你工作经验少，是没有做过文书工作的。所以你还有幻想。

人家是一个人事职员，今天要处理三个layoff的问题，明天要处理五个，你这样的人他看见多了。他的工作目的是让你签多少个文件，通知你package的细节，就是敷衍你这样的人。他的目的是为他老板办事，他的目的不是为被辞职的人办事。辞职的人提的口头要求，他也没有被授权和你谈判， 所以不会和你口谈。你就是给他一封信，要求他向上反应，他会把信放进你的材料包，然后把你的材料包放回储藏柜。你写的材料被存档。除非你提出诉讼，否则材料是没有人看的。

为什么？因为除了诉讼，你没有谈判的条件。人家停止你的工作，象宰羊一样，你没有地位提出条件。你把自己看得太重了。你以后见了多了，就知道我们给人家打工的人，就是一个零件。