回复：如果她让学校改成fire了，可以告学校报复么？

您認為學校的人事單位有那麼笨嗎?

同時不要笨到只想到報復,一旦學校 terminate 你的職務,基本上你沒有方式拿到任何遣散費,同時你有可能無法拿到任何失業救濟, (這個部分你需要查一下當地的規定),最重要的是,在目前企經濟環境,在有眾多選擇的情況下,一般公司應該不會優先考慮一個被公司開除的職工.
最重要的是,你的主管不是最終決定讓您離職的人,您的人事單位才是這個決定的最終權責單位,因此就算是你提出訴訟,您的訴訟是針對學校整體而不是針對你的主管個人,所以你目前的一切說法都不成立,因為問題在於您的主管本身無權開除您,所以您與您的主管不和的問題,對於學校人事單位不來說,他們不會承認這是您被 lay off 的主因,所以您就算是有無限的委屈也沒有用....

同樣的,就算是您特意做出任何行為,逼使您的主管要求學校人事單位立即解除您的職務,您的訴訟最終仍然是為圍繞在您的行為而不是您與主管企個人關係,良心說,您能做的是,找到更好的工作然後離職,這是你最好的報復,因為最終您可以說,您的決定是"良禽擇木而棲",這是對於您主管最好的報復.