只不过是影响大小的区别而已。
比如说你儿子的这个例子,如果罪名成立也就是说留下了犯罪记录,那申请工作的时候很多公司会事先做背景调查,一下子就查出来了。当然查出来也可能雇主不介意,仍然愿意雇用他,但也可能雇主介意而另雇别人。这具体得看每个雇主怎么感觉这个问题。如果我是雇主,我不会觉得你儿子是坏人,但我可能不太愿意雇他,因为怕他太散漫,该上班的时候三天打鱼两天晒网,作为老板都很头疼这种雇员的。
祝你找到好律师,尽量避免被定罪,把影响减至最低。
只不过是影响大小的区别而已。
比如说你儿子的这个例子,如果罪名成立也就是说留下了犯罪记录,那申请工作的时候很多公司会事先做背景调查,一下子就查出来了。当然查出来也可能雇主不介意,仍然愿意雇用他,但也可能雇主介意而另雇别人。这具体得看每个雇主怎么感觉这个问题。如果我是雇主,我不会觉得你儿子是坏人,但我可能不太愿意雇他,因为怕他太散漫,该上班的时候三天打鱼两天晒网,作为老板都很头疼这种雇员的。
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