3了
谢谢
3了
谢谢
•
不要被人留把柄
-lexm5-
♀
(461 bytes)
()
05/06/2014 postreply
10:11:32
•
回复:不要被人留把柄
-穷人不容易啊.-
♂
(318 bytes)
()
05/06/2014 postreply
10:35:19
•
写什么信哪?打个电话就好了。
-lexm5-
♀
(432 bytes)
()
05/06/2014 postreply
11:11:24
•
说得非常有道理。 我以前的老板是4大出身,他连电话都不鼓励我们打,公司里
-六月骄阳-
♀
(74 bytes)
()
05/06/2014 postreply
20:22:22
•
What is "4大出身" ?
-lexm5-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
04:43:14
•
4大会计师事务所
-TTL2013-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
12:43:37
•
如果大家都有会计的头脑,世界上要少好多纠纷
-lexm5-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
13:23:28
•
休息时间建议你查一下州法,你老板不一定违法了。
-稻穗儿-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2014 postreply
14:21:11
•
奇怪帖子里面无法打字,只好再起一贴
-稻穗儿-
♀
(127 bytes)
()
05/06/2014 postreply
14:24:10
•
但是我以前在别的公司工作,上下午都有提供15分钟的, 不过我会再查查。
-穷人不容易啊.-
♂
(0 bytes)
()
05/06/2014 postreply
16:24:44
•
提供当然很好,但不提供不一定就犯法,至少我所在州连续4小时工作是不犯法的
-稻穗儿-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2014 postreply
21:22:48
•
By Federal law, there is a 15 min. break every two hours. any OT
-BlackBanboo-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2014 postreply
19:58:44
•
有链接吗?谢谢
-稻穗儿-
♀
(0 bytes)
()
05/06/2014 postreply
21:20:22
•
LZ has 30 minute
-laborlaw-
♂
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
05:02:28
•
事实是联邦法没有法定的午餐和中途休息的规定,
-水中捞月-
♂
(292 bytes)
()
05/07/2014 postreply
07:21:28
•
看了一下我们州是SALARY worker没有BREAK要求, 我看起来是salary,
-穷人不容易啊.-
♂
(167 bytes)
()
05/07/2014 postreply
14:26:05
•
他怎么省?那你怎么不走呢?
-MMMMM06-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
20:32:57
•
对薪水不满可以不接受,但你接受了,至今也还想继续接受,反倒是他要解雇你。。。
-稻穗儿-
♀
(142 bytes)
()
05/08/2014 postreply
09:08:14
•
回复:走路了.紧急咨询
-bukebujie-
♀
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
07:22:12
•
回复:走路了.紧急咨询
-m38-
♂
(480 bytes)
()
05/07/2014 postreply
09:03:17
•
一年多前我离开也是因为没活了, 但我找到offer时他妻子求我的,我和任何人合作愉快,但我的工作都是独立完成的。
-穷人不容易啊.-
♂
(0 bytes)
()
05/07/2014 postreply
14:21:00
•
什么算不让你中午休息?中午休息是算在八个小时以外的。很多员工不愿意午休,我们逼他们30分钟休息。
-MMMMM06-
♀
(31 bytes)
()
05/07/2014 postreply
20:30:43
•
File a case with the National Labor Relations Board, ur case may
-bukebujie-
♀
(0 bytes)
()
05/08/2014 postreply
05:47:35
•
check employee handbook
-xiaolee-
♀
(0 bytes)
()
05/08/2014 postreply
20:54:14
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy