所以依據您的說明,您手中只有一個員工的指控但是沒有其他任何實際的證明這件事,也就是說你沒有任何實際的證據,良心說,如果對方真正提出訴訟,你手鞥只有其他員工的指控,你認為你的案件是否真正完全沒有漏洞? 同時您在這個回帖中用了"偷東西"這個指控,所以老貓的下一個問題,您真的有任何證據來證明,您的辦公室中有任何東西失竊或是...
當處理這一類事件時,個人會建議您一定要保持冷靜,不要憑藉個人的感情,特別是在用字遣辭上要小心,老貓要是您,老貓會加強您個人辦公室的保全,防止類似問題再發生,同時再取得真正的證據之後再考慮如何處理對方,或是以經濟情況不佳,公司無需對方服務的理由資遣這名員工,(根本不給對方理由但是加上一筆遣散費,同時找當地律師幫您做一個離職 package),然而對方可以申請 UI,所以您要如何處理,您需要小心.
當然沒有錯,老貓建議的處理方式是比較保守的處理方式,希望其他在加州的朋友能夠提供更有用的處理方式.
回复:我在加州。二个员工的品性我知道。告诉我的员工平时勤劳不多事,话也很少的。
所有跟帖:
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如果我直接问她有没有此事,可以吗?如果她承认了并给出解释,我能不能炒她?
-一边一边-
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01/17/2014 postreply
10:49:31
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另个员工看到她用手机拍客户的资料,以及办公室里其它的文件。
-一边一边-
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01/17/2014 postreply
10:50:37
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回复:另个员工看到她用手机拍客户的资料,以及办公室里其它的文件。
-單身老貓-
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01/17/2014 postreply
14:03:22
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证人证据,你现在有证人,没有证据,你直接问她,会弄不好惹麻烦。证人也许就是背后说说,会给你作证?
-我也有话说-
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01/17/2014 postreply
12:26:47
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回复:如果我直接问她有没有此事,可以吗?如果她承认了并给出解释,我能不能炒她?
-單身老貓-
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01/17/2014 postreply
13:55:08
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-xiaoxiao2013-
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01/19/2014 postreply
15:05:28