举个我公司的例子说。。。

我们有个部门，新雇员都要通过背景调查。
其中有两个人有麻烦。
不是不能雇用，但光是调查报告都一大摞！其中一个，就是这种小偷小摸。
虽然说，犯案是多少年前的事，而且鸡毛蒜皮，法律上说我们已经可以合法的雇用她了，但事实上，我看到这个报告，心里感觉会跟没看到一样么？
所以不要太天真以为交点罚款而已。这污点会跟人一辈子呢。很不值得啊。