本人认为打同情牌估计比找律师lawsuit可能会拿到的更多。理论上讲公司没有责任,但是他们一定会同情,按一般公司给员工的accidental insurance (一般是员工一年的工资)给些抚恤金,应该是没有问题的。如果能直接和公司管钱的人对话,争取到两到三倍的年工资也是有可能的,但是不要期望太高。至于是不是请律师,本人持保留意见,因为俺怕律师的出现把公司本来可能有的同情心全给赶跑了。
本人认为打同情牌估计比找律师lawsuit可能会拿到的更多。理论上讲公司没有责任,但是他们一定会同情,按一般公司给员工的accidental insurance (一般是员工一年的工资)给些抚恤金,应该是没有问题的。如果能直接和公司管钱的人对话,争取到两到三倍的年工资也是有可能的,但是不要期望太高。至于是不是请律师,本人持保留意见,因为俺怕律师的出现把公司本来可能有的同情心全给赶跑了。
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