一次独立的事件和constant nagging

如果是前者，不必在意。如果是后者，做好记录，如果你还想在这家公司做的话。当然，首先要让她知道，她的说法冒犯了你，如果公司够大，向上级高层反映，HR也信，最后的是Labor Standards和Fed Human Rights,其实在私人公司做的不开心就换一家，没有必要浪费时间。