首先你需要了解 Temporary restraining order 並不是訴訟,這只是一個"禁止令",不容許您做一個特別的"動作",例如禁止您再進出您的公司...,老貓如果估計的不錯,您應該原本是在學校或是研究機構工作,所以學校必須用這個方式才能禁止您進入,(一般私人公司並不需要這個東西,因為公司是私人產業,對方可以有權這麼做不需要授權,然而學校的校區是公共區域,所以需要特定的的授權)如果對方真正對您提出訴訟,您應該在未來數日或是數週,接到訴訟的文件,(或是您已經接獲這個文件)
至於您所能做的,
(A)依據法院所開立的 Temporary restraining order 上所列的事項去做,如果要求您不能再進入某些地區,那麼你最好不要越線.
(B)如果對方真正 file 一個訴訟,您最好在當地開始找律師,(不要來這裡要求我們推薦,這個論壇不提供這一類的服務),同時一切與您原僱主的聯絡交給您的律師去處理.
(C)開始考慮回國發展,因為如果這個問題不能快速解決,一是你沒有時間,金錢與精神去打˙這個持久戰",二是沒有雇主會考慮長期 keep 一個有這種法律問題的員工,同時也沒有僱主會有興趣僱用這種員工,所以如果這個問題不能快速解決,你最好有一個 PLAN B. 這一類的問題日後如果能夠庭外解決,最好考慮這麼做.
