勞工法是保障您合法工作的權力,不是保障您升遷的權力.

良心說您正在休產假,升了您,事情誰來做? 這是現實的問題. 怨不了別人.

所有跟帖： 

• 再者说，升迁者也经历产假，可见不是这方面的歧视。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 00:15:47

• 资深人士告诉我，他们朝前看，看你将要有什么贡献。不管以前什么功劳苦劳。所以还是这个歧视。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 09:42:33

• 看你将要有什么贡献，很公道啊，怎么是歧视？ -稻穗儿- ♀ (143 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:26:00

• 将来谁贡献大他们现在怎么知道？？唯一的已知条件不就是我要生孩子么，那这不是歧视是什么？ -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:34:43

• 很晕！你自己说马上要休假。休假如何比别人做更大贡献？ -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:43:33

• 我是休假，不是永不回来。我休完假回来，也不会像她那样，在办公室都看不到她。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 19:51:16

• 你真前后矛盾啊！ -稻穗儿- ♀ (141 bytes) () 05/07/2012 postreply 21:08:57

• 如果我真是工作不如她，我才服气啊！你真是逻辑不通！！！ -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/08/2012 postreply 08:21:58

• 在職場,個人能力不是決定一切,容老貓直言,你的問題是你光有 IQ,但是沒有 EQ -單身老貓- ♂ (77 bytes) () 05/08/2012 postreply 13:03:02

• 老猫说得中肯，小猫记住了。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/08/2012 postreply 15:43:26

• 劳动法也保护公平升迁的权利。但是楼主显然是关键时刻跟不上劲，所以只有重点放在baby上了。 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 08:36:19

• 我差点联系equal employment opportunity 部门了。可是想到繁复的过程，做罢。不是时候。 -cat3- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 09:45:12

• 这种官司真正能赢的人很少，所以还是安心养baby吧 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 05/07/2012 postreply 10:50:10