太有道理了！说的真好！但老猫建议是fire还只是layoff呢？

如果只是解雇，他会去申请失业救济，那么楼主（也就是业主）以后要增加纳税额，增加很多经济上的负担。好像不值得。

但如果开除，使他不能申请失业救济，那会不会有一点“逼到墙角”的意思呢？

请问老猫认为怎么做比较好?

所有跟帖： 

• 不如发给她养老金,回家养老 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 06:22:40

• 一旦她申请失业金,公司亏损的要比偷的那400还多的多 -我也有话说- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 06:24:08

• Why? -AidanMom- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 12:11:57

• 因为羊毛出在羊身上，失业金最终是雇主出，不是政府白给的。 -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 12:19:43

• 是的，比如说你们公司因为过去几年没有人拿过失业金，那么你们公司交的失业金比例大概是 -我也有话说- ♀ (125 bytes) () 04/05/2012 postreply 13:10:04

• 让他自己辞职就可以了。为了害怕报复而纵容做错事的人，不能算最好的做法 -单身老鼠- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 18:32:55

• 让他辞职是个好办法，但如果他说没偷，不肯辞职，怎么办呢？ -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 04/05/2012 postreply 23:33:13