大家帮我看看吧，在子女教育坛发了个帖，很快淹没了，现在那里正激烈讨论种族歧视的问题。可我还是不太明了。所以来请教一下。
事情是这样的，女儿要braces,我对这也没有很多经验，就找了我们的牙医，那个医生建议做invisilign, 总花费4200刀，他要押金，去年fexible spending account (FSA) 还有不到800刀，所以第一次就付了700刀 (Nov 2011)，今年第二次去的时候另付了950刀(Jan 2012)，牙齿矫正一共要8个月，现在是第二个月。我的FAS有效报销期是第二年的三月份。
以前光有receipts, 还有就是一个statement table, 说总共花费4200刀，付了多少，还有多少balance,可是Benefit Concdepts (FSA 管理公司）坚持说我材料不足，前段已经把我的卡给suspended,现在临时激活，可能又要suspend 我的卡。
牙医前台说他们给客户也就是这么多信息，别人申报都没有问题，难道我被歧视了？后来听说要一个合同，所以按我的要求，前台经过在网上的搜查，给我准备了一个合同。大概说，1650刀押金，还有就是以后每月付多少，并没有说具体钱花在哪些项目上。可就在这时，我收到BenefitConcepts 的来信，说开始付得700刀已经否决了（Theexpense is not a qualifying expense as defined in Section 213 of Internal Revenue Code），要我给他们补上这笔钱，现在我有机会到Plan Adminstrator那里申诉。
我的问题是：（1） 光有这个付款合同材料够吗？还需要让医生准备一个详细清单，把这4200刀的具体花费到列清楚吗？（害怕材料不足， 看起来像这是唯一的机会了去申诉了）。 （2）我可不可以在卡还没有被再次suspend 之前，把合同改一改，把剩下的帐都一次付了，因为就是害怕工资里扣的钱最后都要不回来了。（3）这个问题可不可以找公司的HR咨询？
谢谢！！
