求助：能否起诉老板或者公司

我在一家大公司研发部，职位是项目经理。

原主任（director，who hired me）退休后，新主任总是伺机发难。

前不久我主持的项目第一次trial失败（使用全新的自我研发的材料，在申请patent，和新设计的设备），就被他启动了PIP（performance improvement plan），于是我准备离开了。

月中的review meeting上，他说生产部门不喜欢我的技术，销售部觉得成本太高，所以决定提前终止PIP。

昨天收到了HR转来的邮件（主任故意没有CC给我），是他写的PIP Review 报告。但他在这份总结里明显说谎，作为他终止PIP的理由。例如：他说FDA认证不具有可行性；事实是我已找到可以进行测试的实验室（在我的报告里提及，并有FDA认证代理的Email为证）。这能算是我起诉的证据吗？

如此情况，我能做点什么吗？起诉主任？起诉公司？还是在公司内状告主任？

谢谢各位！

所有跟帖： 

• 起诉的目的是什么？改写 review？ 口头道歉？精神损失？ -东土大糖- ♀ (39 bytes) () 05/24/2011 postreply 22:09:59

• 我也纳闷呢，起诉目的是什么？ -稻穗儿- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 00:36:39

• Thanks -dahon- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 10:24:32

• He didn't break any laws, -rojey- ♀ (333 bytes) () 05/25/2011 postreply 09:52:21

• 明白，只是气愤 -dahon- ♀ (142 bytes) () 05/25/2011 postreply 10:30:25

• Then, write to his boss -rojey- ♀ (0 bytes) () 05/25/2011 postreply 11:03:46

• 请开通你的悄悄话语，便于联系。 -疑马甲- ♂ (0 bytes) () 06/05/2011 postreply 05:22:20