老猫说得对, 我还有一点要补充

不光光是不可以做有薪的工作,连无薪的工作都有可能对个人带来麻烦. USCIS的标准不是雇主到底付不付工资, 而是这份工作通常应不应该付工资. 通常的一个因素就是类似的工作在附近地区通常是否应该付工资. 老猫说的送礼券的方法不是一个好办法, 这同样是对工作的报酬, 无论对个人还是对学校只会带来麻烦. 我觉得唯一可能打的擦边球就是让家长"自发"组织HSA (Home and School Association). 然后由HSA出面对教师进行报酬. 这样被查的话话可能会还有机会.