我是customer service,所工作的店铺每天只有一个员工,工作包括收银。每天店铺关门后要把当天的营业额上交公司经理,店铺内保留200元流动资金(大部份是硬币)。
昨天我上班后点算固定资金,发现欠10元,于是报告主管。今天主管打电话告诉我,她已要求前天工作的同事赔偿这10元钱。但主管同时告诉我,经理今天说我一直以来所交的货款及店内资金一直不准确。
我在这家店工作一年多了,一直以来都是我和另一同事轮流上班,而我收银及结算交货款等都是这位同事教的。公司没有任何这方面的指引,主管及经理以及所有同事都从没有向我提及货款不准问题。前天工作,亦即需要赔款的同事是上星期才从其它店调过来的。
因为上个月刚刚有个同事因为偷货款被解雇,公司员工对此议论纷纷。虽然主管电话里也让我不必理会经理的说话,要我如常上班工作。但我真的感到很侮辱。
我在加拿大,在找到新工作之前,我想以此申请EARNING INSURANCE (EI)吗?公司员工都是华人,我怕主管到时不肯承认经理跟她说过的话。
请各位指点一下,谢谢了。