由于前雇主pay 我并不好，还有一些复杂的人事关系。 我今年9月底辞职，并开始自己的公司业务。
我为前雇主处工作时， 曾为前雇主开发成功了7-8个玩具客户， 2年内为公司带来了上千万美金的销售。 由于一些玩具客户都是我带入公司的， 他们比较信任我； 我开始自己的事业后， 一些客户也来找我开展业务。 但是前雇主发现后， 他们发了律师函， 并随后向当地的法院起诉我。
前雇主在起诉书中说(1)我在职期间， 由于我的恶意行为造成公司收到客户的几百万美金索赔 （2） 我提供给客户虚假信息， 让他们的这些客户下订单给我。 但是我与前雇主没有任何confidentiality and employment contract。
在9月初离职前， 我的顶头上司曾给我一份邮件（幸好我保存了这封邮件， 其他邮件都删了）， 一是挽留我， 二是对我的工作表示非常满意， 并特地说明我在收到订单后再三提醒生产部门不要将订单给没有资信的国内小厂生产； 但是由于生产部门的疏忽， 造成客户的索赔。这是生产部门拖了我销售团队的后腿。
我就法院的传票和这封邮件咨询了一个专门负责的这类案件的老美律师， 这家律师所也很有名气。 他们认为这类案件在美国很普遍， 大一点的公司“合法地”欺负小公司， 或者创业者。 老美律师看了传票的内容表示我的前雇主基本无法赢这场官司， 但是去我前雇主可以以此消耗我的精力和财力。
老美律师给我3个options, 并推荐了其中一个， Depoist就要 5,000.00， 随着案件的进程很可能还要增加 $ 25,000.00, 最多可以达到$ 200,000. 我刚起步， 一下子拿不出几万块钱（钱都在运作中）。 我本想要求反诉对方诬告赢回一些律师费， 但是老美律师说反诉对方诬告赢得可能性不大。
我现在该怎么办？ 其他律师可能会便宜一些， 但是我也不想 花太多时间shop around 了。
