小公司雇用了非法移民会有什么惩罚？

我公司在录取员工时没有仔细察背景，雇佣一非法移民。她持旅游签证入境，早已过期。 但她出示了社安卡（可能是假的）也在社区大学学了一些课程，有证书， 在申请表上居然填写自己是美国公民。

我们雇佣她有5个多月，但现在事发了，她自己暴露说她没有合法身份。她是个好员工。 可是我们没有确认她的身份就雇用她，可能导致法律上的问题。
想问问，如果政府介入调查，我们会受到什么惩罚？

所有跟帖： 

• 您是公司的東主嗎? -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 09/30/2010 postreply 10:47:01

• 是，很担心。 -温柔虎- ♂ (0 bytes) () 09/30/2010 postreply 11:03:59

• 個人的一些看法 -單身老貓- ♂ (1154 bytes) () 09/30/2010 postreply 12:53:08

• 非常感谢，现在还不知道 -温柔虎- ♂ (83 bytes) () 10/01/2010 postreply 07:37:26

• 個人的建議是您應該報告給相關單位,這樣做應該可以減少未來許多麻煩. -單身老貓- ♂ (124 bytes) () 10/01/2010 postreply 09:27:00

• 多谢回复。 -温柔虎- ♂ (0 bytes) () 10/01/2010 postreply 09:29:52

• 应该分两个阶段看你的责任 -abyz- ♂ (335 bytes) () 09/30/2010 postreply 22:59:54

• 多谢指教！ -温柔虎- ♂ (97 bytes) () 10/01/2010 postreply 07:34:16

• 在美国工作过的人都知道社安卡是不够证明工作许可的 -waitGC- ♀ (0 bytes) () 10/01/2010 postreply 17:14:05

• 有人说过“社安卡是够证明工作许可的”吗？ -abyz- ♂ (1058 bytes) () 10/01/2010 postreply 17:54:26