回复:单身老猫,我回答了你要补充的关于职场法律的问题,你能不能再看一下?

您的情況良心說可能是兇多吉少,因為依據老貓過去在IT業工作的經驗,如果對方將您原來的職務取消同時將您調任新職,命特別是沒有事前諮詢您的意向)除非您成為新部門的主管,這種方式多半代表在可預見的未來,您的公司可以用您不適任新職為由將您解僱. (特別是依據您的說法,您的新工作的性質是延續過去的工作的程序,沒有理由說不諮詢您個人的想法就調整您的工作)

在法律上對方這麼做不旦是合法,同時相當聰明,因為如果將您現在解職,對方必須給予您一個合理的"說法",然而在這樣的情況"不適任"就不是裡由,但是現在的處理方式,給予您公司的主管相當的空間來決定您的去留,同時如果這個方式在法律上來說您就失去了提出"不公平"解僱的訴訟的可能,您現在能做的是您需要想一想您未來12月之內的生涯規劃是如何....

所有跟帖: 

请您先登陆,再发跟帖!