单身老猫能否回答一个有关职场法律的问题？谢谢！

最近公司（麻州）让我转到另一个部门，做一样的工作，工资不变，职位不变。但这样的决定是没有咨询过我同意不同意，只是通知我。如果我不同意，那公司就fire我，没有layoff的可能。我和各位领导谈得还是可以的，我只是想知道在我做决定之前了解所有的可能性选择。我基本决定是去的，先做起来，观察观察，不好的话，还可以走人。


法律问题：我能不能说因为公司是强迫我转部门，从法律角度可以和公司争议调动的事？

老猫，能回答一下这个法律问题吗？

谢谢！

所有跟帖： 

• I would think you do not have a case unless the new -N.- ♀ (63 bytes) () 06/02/2010 postreply 18:50:47

• I agree with you. That is what I am thinking. -喜欢吃喜欢烧- ♀ (9 bytes) () 06/02/2010 postreply 19:13:49

• Why did they not consult you first? -N.- ♀ (205 bytes) () 06/02/2010 postreply 20:59:09

• 是这样的。。。 -喜欢吃喜欢烧- ♀ (468 bytes) () 06/03/2010 postreply 06:34:47

• Then there is no problem. All the companies -N.- ♀ (46 bytes) () 06/03/2010 postreply 06:59:48

• 你加入工会了吗？ -hello2002- ♀ (55 bytes) () 06/03/2010 postreply 00:50:35

• 我们没工会。我也认为是没戏。公司给钱，让你做什么就做什么。 -喜欢吃喜欢烧- ♀ (104 bytes) () 06/03/2010 postreply 06:38:47

• 公司给钱，让你做什么就做什么。-如果有工会就不一定了 -hello2002- ♀ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 10:31:16

• 回复：单身老猫能否回答一个有关职场法律的问题？谢谢！ -單身老貓- ♂ (66 bytes) () 06/03/2010 postreply 08:43:08

• 公司的理由是job abandoned。是没有unemployment benefit。 -喜欢吃喜欢烧- ♀ (10 bytes) () 06/03/2010 postreply 08:48:09