不负责任地胡乱支着

1。很有可能他根本就没有给你买EI。
2。"See you in court"。以此为压力，和对方谈，谈的有技巧，比如，如果给我lay-off，你有什么开销，我可以补偿。能拿到最好（谈的时候不要忘了，这是你唯一的目的，不要斗气），拿不到也听听他是否真买了EI。切记："See you in court"只能说不能做。拿不到要投诉的话看下面：
3。对方新雇的人是否黑工是你的臆断。不管到哪里告状，没有根据的臆断不要说。你看到对方新雇了人----你只看到知道这些。
4。自己去找政府有关部门，可行否请自己斟酌。其实，同时联系附近的议员或许省时有效。按你说的，雇主以欺骗手段（不雇人了，自己做）变相解雇你属不当解雇，你没有犯需要解雇的错误，他雇了新人顶替你。关键点是，你没有辞职，他说你辞职了。你有证据吗？找议员的好处是你可以从你家庭情况和自身情况分析，你没有辞职的原因或理由。真到法庭，这种分析作为证据很弱。你还可以合理怀疑他没有买EI（比如，你和对方谈的时候，他说。。。）。议员也是普通人，如果你说的合情合理，他会相信。唯一担心的是这种事情议员是否愿意介入并采取行动。多联系几个，最起码，会给你个建议。
5。每个行动都是以要来lay-off为目的，行动本身不是目的。适时地告诉对方，我正在做法律咨询，我正在联系政府***部门，***议员已经关注此事。。。。商人会权衡利弊的。即使根本就没有给你买EI，他也会让步给你经济补偿的。