类似的章程, 按上面的条款执行. 有的公司是工作满一年整(365天)才有PV和退休计划, 有的是工作一个月积累X个小时的PV, 年底总算, 不用的可以CARRY OVER(有的不能, 必需当年用)到下一年. 找找公司的手册或者和HR的人谈谈搞清楚.
类似的章程, 按上面的条款执行. 有的公司是工作满一年整(365天)才有PV和退休计划, 有的是工作一个月积累X个小时的PV, 年底总算, 不用的可以CARRY OVER(有的不能, 必需当年用)到下一年. 找找公司的手册或者和HR的人谈谈搞清楚.
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