这种情况可以告老板吗

来源: ooj 于 2010-02-26 10:05:44 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (861 bytes)

因为工作上的事情要被老板DICIPLINE，但是他把我为什么会被DICIPLINE的前因后果详详细细的告诉了我一个COWORKER。我的COWORKER和老板关系很好，经常在一起聊天说笑，我想知道这是不是侵犯了我的隐私。因为COWORKER根本没有任何工作上的理由应该知道我的DICIPLINE的事情，他根本不是MANAGEMENT，凭什么应该知道我的事情，我的老板这样做是不是太不PROFESSIONAL？而且我老板搞FAVOURTISM，COWORKER经常上班迟到但是老板也是当不知道，让COWORKER没有事情。我是应该打电话报告给老板的上一级或者HR去COMPLAIN还是应该打电话给公司的CORPORATE COMPLIANCE去报告，因为我已经从那个地方辞职了，但是老板还反对我ELIGIBLE FOR REHIRE。其实我觉得老板做得太过了，不给我留一点余地，如果他不反对我ELIGIBLE FOR REHIRE，我都不会想去告他，但是既然他不仁我也不义。如果我报告了他，他应该会被FIRE掉吧。还是我可以找个律师去告他，怎么样才能够出这口气，请懂行的给我点指点，我应该怎么做才能够为自己讨回公道？？我先谢谢了！！！

所有跟帖： 

• 回复：这种情况可以告老板吗 -一无所有了- ♂ 给 一无所有了 发送悄悄话 (99 bytes) () 02/26/2010 postreply 14:14:38

• 我以前公司就专门发了一个通知：不可以讲前同事的坏话。 -jin_yin_hua- ♂ 给 jin_yin_hua 发送悄悄话 (107 bytes) () 02/26/2010 postreply 14:59:42

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