请教一个有关学术圈的法律问题:

在一个实验室干了一年，极其不顺利，基本没有什么阳性结果，后来辞职打算改行了。因为实验没什么结果，实验记录就记的不怎么样，很不完整，因为都是阴性结果啊。不过这个确实是自己不对，所有结果确实都要记录啊，尽管每个星期都和老板谈工作进展，或者有EMAIL联系，找解决方案，但是都不怎么奏效。一句话：实际情况就是实验记录不完整。
辞职的时候把手头一些阴性的结果和不完整的记录交给了老板。他很不高兴，威胁要通过法律手段要回我在他手下工作时的工资。而且不停用邮件骚扰我。
我很郁闷，没听说过这种事情，不知道最后会怎么样，但是我不打算继续和他邮件联系了。想知道他是否有可能对我采取法律手段。这种情况是否构成一个CASE
非常感谢你的支持和回复！

所有跟帖： 

• 补充一点信息 -和尚老实- ♂ (50 bytes) () 02/16/2010 postreply 09:51:39

• 你不用理他就行 -eyehalfopen- ♂ (36 bytes) () 02/16/2010 postreply 10:14:35

• 不继续和他邮件联系是对的。 -昭君出塞因地制宜- ♂ (34 bytes) () 02/16/2010 postreply 10:15:40

• 回复：请教一个有关学术圈的法律问题: -shiqiaopucai- ♂ (67 bytes) () 02/26/2010 postreply 14:42:03