HR比我的老板更恶劣.老板现在改变了策略,实行怀柔政策, 我就更觉得凶多吉少了. 我这回抓住了他们的把柄.如果过了规定期限,我的case就不成立了, 那时我为鱼肉, 人为刀俎...想起就直冒冷汗.但是没有实质性的伤害,EEOC能对他们有什么惩罚呢?
回复:回复:有谁知道样本法律文件的网址?如
所有跟帖:
•
请问: 到EEOC去告, 必须要跟种族等或骚扰联系到一起吗?
-回头-
♂
(90 bytes)
()
10/02/2009 postreply
17:29:37
•
回复:太好了. 怎么我以前就没看到呢?我还有一个
-回头-
♂
(220 bytes)
()
10/03/2009 postreply
19:57:41