回复:应该说:医院的统计错误不在于统计的对象(样本)不随机,

因为两者的实验对象本来就不大一样,再怎么随机抽样也没用。”在此基础上得出的结果用来作为解雇的理由,这是医院的错误:因为此例的基础是样本应当随机抽样才可比,但是医院却拿不是随机抽样的统计数据来对比


(‘一个测量的对象是一群儿童,而另一个对象是一群成人。你怎么用随机抽样来使两者大致一样从而做比较?’----例子有些不合适,但这不在讨论的话题中心----免论了)

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