谢谢大家的建议和支持！

小公司的事情确实不好办。她当然是找policy里一些对她的说法有帮助的话，尽可能减少我的benefit.我也能找出对我有利的说法，但最终还得由HR处理。我已经不在乎这些pay difference，这件事烦了我好多天了，也没有时间和精力再跟他们纠缠。只是对她这些无理的话和可恶的态度生气，总不能忍气吞声就这么算了吧。
可惜的是最初她给我的答复是在电话里，诱导我误以为vacation可以用来做任何事情，不影响holiday pay。以后的倒是通过email,都有记录。