一点小建议：

从所述症状显示，比较明显的逼你走人，让你不舒服，但狠不小心炒鱿鱼。May be time to polish resume. 

1. 如果老板是女性，就不用麻烦了，开始找新工作吧，没有冒犯女性的意思。女人一般有了成见后就不可能改变了。
2. 如果老板是男性，而你对公司还有些眷念，一对一开诚布公地谈一次。男人一般吵归吵，过了就是water under the bridge。根据谈话的结果再决定要不要找新东家。

办公室狗斗，managing up 是一门艺术，很难一言两语说得清。举个个人的例子。我有过女上司，有一次我明显地不同意她的意见，她也明显的pissed off。我打听到她生日，找个机会在她生日期间一起出差，吃饭时让饭店安排了一下，还送了一条围巾。不过50刀，聊了两三个小时。关系一下就修补过来，比以前更好。如果是男上司我就不会这么麻烦，直接约下班去喝酒或周末钓鱼或高尔夫。

如果上司实在过分你已经忍不下去了，越级反映或找HR也是可行的，如果有工会找工会更好。

小小建议，希望有帮助。

所有跟帖： 

• 非常好的有借鉴意义的建议。 -笑比哭好- ♀ (0 bytes) () 08/02/2016 postreply 23:54:20

• 站这里 -扬之水- ♀ (0 bytes) () 08/03/2016 postreply 00:20:48