这样的人物,县长一个人是没有决定权的。至少,县委书记要点头。
何况,按照组织程序,任何一个正、副科级干部的任免,都要由组织部行文,由红头文件公布。如果这个人没犯可以写到纸面上的错误,顶多是发配到一个艰苦或者不重要的正科级岗位。你听说过正科级司机?在北京可能,在县级,那根本就是不可能的。再说,就算犯了错误,也要组织部调查形成结论,由县委常委会研究决定,发红头文件免职。这个过程,少说也要一个月。第二天就宣布?你开玩笑。
这样的人物,县长一个人是没有决定权的。至少,县委书记要点头。
何况,按照组织程序,任何一个正、副科级干部的任免,都要由组织部行文,由红头文件公布。如果这个人没犯可以写到纸面上的错误,顶多是发配到一个艰苦或者不重要的正科级岗位。你听说过正科级司机?在北京可能,在县级,那根本就是不可能的。再说,就算犯了错误,也要组织部调查形成结论,由县委常委会研究决定,发红头文件免职。这个过程,少说也要一个月。第二天就宣布?你开玩笑。
• 回复:不要拗了好吗?县府办公室主任,在一个县的正科级领导中通常排名第三,仅次于组织部长和县委办公室主任 -山里红儿- ♀ (27 bytes) () 03/04/2012 postreply 00:18:19
• 没错,这个位置的人选往往是各方力量平衡的结果, -千里一盏灯- ♂ (0 bytes) () 03/04/2012 postreply 16:23:20