在前面一个回帖里，伍佰提到了，在家上班的一个有趣的现象就是，少数悟空书耍八戒耍上瘾了，同时打两份全时工，甚至有打三份全时工的，怎么应付得过来不清楚，年收入反正一下子就上去了。这个事情整得这么热闹、开心，网站讨论，广播访谈，甚至整出了一个新词：overemployment，印象里还有一个同名网站来着。我是很佩服这些三头六臂的哥们，居然可以同时参加两个会议，同时可以应付两个老板、两个大老板、两套对角线猪八戒，的确是必须得有不止两下子哈。
Overemployment 或许可以翻译作“就业过度”。不过，为了吸引注意、耸人听闻起见，我建议把overemployment翻译成“不忠雇佣”，因为那两、三个雇主搞不好是竞争对手，而且NDA也很难说是遵守了。《笑标汉委》（笑坛标准汉语委员会）好多年没有召集开会了，这下终于又有话题可以炒作了，欧也！
和overemployment相对的，是underemployment，历史上就已经有的，或许翻译作“就业不足”。Underemployment是指某能力强的大圣，在就业市场上只找到了部分发挥其能力的撞钟职位，比如总工（总工程师）屈就高工（高级工程师），或者高工当上了技术员，或者医生做护士的活。一般认为，underemployment 不是最优的，但是在现实生活中，它也不算罕见。
Overemployment 合法吗？它能长期存在下去吗？我觉得存疑哈。如果用工合同写得清楚、明确一些，例如把全时雇佣的唯一性、排他性多写写，还有NDA也进一步泛化，overemployment 至少会违反该用工合同，从而在貌似难以避免的用工合同争执中处于劣势。当然，咱乱敲键盘，您随便看看，法律责任是绝不承担的，也顺便一并谢绝各种跨省、跨洲追捕哈。
您觉得呢？
2023.2
