就是鲶鱼效应,提高员工的生产能力和创造力。
中介和雇主联手搞的假招聘,让假装应聘的专业人士
来公司“试用”几周或几个月,从而刺激老员工的危机意识和
效率。
当然,老板不会告诉你们,支付了中介高额的封口费,
还要物色水平高的同行。例如,某仓储公司来一个新人,
同大家说,他试用期工资只有30元每小时,其实是150元
每小时。半个月后自己离职或被解聘。
目的只有一个,那就是让那几十个老员工在圣诞季节努力工作
不要闹情绪闹加薪。
职场鲶鱼,是劳动力市场工作人员短缺时的雇主联手中介搞的
小伎俩。