（二）
怎么办？这不是秃子头上的虱子－－明摆着嘛。跳槽！
咱不能在这一棵树上吊死。眼下的计划就是“ 骑驴找马”。咱得来个狡兔三窟。只有如此，才能立于不败之地。
我最喜欢的一句英文警句是”Change before you have to.”。意思是要主动求变，不要被逼得万不得已，才被迫去改变。它的中文反义警句应该是“一动不如一静”，或者是“以不变应万变”那一类的话。
我发现在跳槽这样重大的事情上，我所认识的大部分老中同胞们都是采用“一动不如一静”的策略。毕竟动的风险大于静的风险，新的工作不好找哇！尤其在目前这金融海啸时期，工作就更难找啦！
我曾经工作过的上一家大公司就因财务状况不好而让５０岁以上的员工“提前自愿退休“。当时的遣散费还说得过去，我选择了拿钱走人。拿钱的时候必须签一页文件，说我是“真心实意地自愿”退休的，而且绝不会以年龄歧视为理由去诉讼公司。为了拿遣散费，我当然只能签了那纸文件。公司养的那帮律师都不是吃素的，整个裁员过程在法律层面上是滴水不漏。咱一个人就别跟那么大的公司较劲了，人家也没太亏待我，见好就收吧。
而那家公司里大多数合乎条件的老中同胞们选择了留下来静观，以不变应万变。结果是敬酒不吃吃罚酒，一轮又一轮的裁员大刀砍下来，没人管你是否“自愿”了。而且遣散费是越来越少。有个最近被裁员的老中同胞就直后悔当初没早和我一起走。他算了笔帐，遣散费至少比我少拿了13个礼拜的工资，而且现在的工作比一年前更难找了。人算就是不如天算呐！现在这家大公司已经靠吃着政府的救济维持了。
切记这个常识，公司不行的时候，遣散费是”一蟹不如一蟹“。我下面写到的经历就又一次验证了这个真理。这个看似非常简单的道理，在实际生活中却往往没有被人们利用。许多人明知公司不行了，只要还没裁到自己头上，就死守着这条下沉的大船直到最后。
上一次换工作，我一点亏儿没吃，还小赚了一笔。可好马也有失前蹄的时候呀。虽然这次我也已打定主意要跳槽了，但公司的动作更快，绊马索早已埋伏好了，还没等我跳呢，就先把我给撂趴下了！
２００９年３月２７日，我他妈的要永远记住这一天！这是我人生的又一个滑铁卢。当然我人生还有其它的滑铁卢，如果说起来那话就长了。所以咱还是书归正传，单表「跳槽马被绊，捉鼠猫被宰」这一出。
３月２７日是个星期五。众所周知的原因，所有的办公室白领们都喜欢过星期五，而不喜欢过星期一。早上在咖啡机前顺序等咖啡时，大家的心情都很放松，议论着周末干点儿什么。我的经理肯特还问我周末有啥计划。我顺嘴胡绉了一通。反正这些都是办公室里的车轱碌话，谁也不会真往脑子里去。肯特经理真会装，比演员还演 员。在这暴风雨来临之前，他可真是一丝一毫迹象都没有透露给我。够阴的！
我们这些坐板凳的员工都被安排自学一些新软件。我也不例外。一个上午很平静地过去了。中午饭后，我照例下办公楼，在周围的小路上转了几圈，呼吸些新鲜空气。
下午两点整，我正聚精会神地看着计算机上的软件菜单时，一个小窗跳出来，提示我的网络连接已无效，让我重新登录。我敲进口令密码，小窗又跳出来，还让我重新登录。怎么回事？我纳闷了。
这时我听到肯特经理走到我身后，很客气地对我说，“我能耽误你几分钟吗？”
”当然！“ 我回答。
”我们到会议室去谈吧。”他说。
“好。”我跟着他往会议室走去。
“ 怎么就我一个人？”突然脑子一闪念，”我被裁了。”
两点整，切断我的网络登录， 宰猫行动开始了。
虽然早有心理准备，可这还是来得太快了。我的下一个窟还没挖好呢，下一个挣钱吃饭的公司还没找到呢。
“ 谁会在会议室里等着我？他们会怎么跟我说？我该怎样应对？我该怎样争取我的最大权益？”
……一系列的问题在我的大脑中飞快地闪现着……。
一下子，千头万绪涌上心头，大脑也不知道该先处理哪一条信息了。到会议室的路突然变得太短，还没容我理清思绪，就已经站到会议室门口了。
“您先进去。”，肯特经理恭敬地做了个“请”的姿势。呵，他还从来没这么客气过。
我也没谦让，大摇大摆，坦荡荡就迈进了门。
一眼就看见公司人事部长雅典娜，一个中年的白人妇女，正襟危坐在长条会议桌的另一端，她面前摆放着几张打印好的纸。
待我们坐好后，人事部长开腔了：“这是一个非常、非常艰难的决定。但我不得不告诉你，今天是你为本公司工作的最后一天。我们将继续支付你两个星期的薪水到４月１０日。公司为你提供的医疗保险将到４月底结束，然后你可转到COBRA（ 为失业人员提供的１８个月医疗保险）去。这是一封离职通知书以及转医疗保险的有关文件。你还有什么问题吗？”
什么？才两个星期遣散费？那个和我一块儿进公司的俄罗斯的家伙被裁时还给了他六个星期的薪水。他后来和我吃饭时，亲口跟我说他拿这笔钱回莫斯科歇了一个月。当时我跟他说我要跳槽，他还劝我不要主动辞职，因为主动辞职就拿不到六个星期的遣散费了。
我马上对雅典娜说，“我们能否协商将两个星期薪水的遣散费增加到六个星期呢？”
“不能协商。你在本公司工作不到一年，按照公司规定就是两个星期，不能变。”雅典娜斩钉截铁地回答。
“那我请求解释一下为什么我的遣散费与别人的不同。”我也不客气地问。俄罗斯那家伙和我同时进公司，他也干了不到一年。
“此一时，彼一时，公司现在能给你的遣散费就是这么多了。” 雅典娜盯着我，呼闪呼闪眼睛，慢条斯理地说，她知道我说的「别人」是谁。
果然是“一蟹不如一蟹”。还能咋样，我看是挤不出什么油水了，只好认了。
肯特经理摆出一副很为难的面孔，插进来说。
“你也知道民用的项目几乎没有了，这么多人坐板凳，我们实在没法安排你的工作。”
其实根本不用他解释，他自己能干多长还不一定呢，还不都是那所谓的金融海啸闹的。
雅典娜又说，“如果没有问题了，请把公司的进门卡，公司的运通信用卡，公司的手机，公司的手提电脑，已及一切属于公司的物品都交出来，由你的经理负责签收。”
哇，立马让我净身出户啊！够狠的！
我从钱包里拿出进门卡和运通信用卡交给人事部长。我说：“公司的进门卡和运通信用卡可以交还，但手机和电脑里有我的私人信息，我需要时间处理，不能马上交还。”
肯特经理说，“公司的电脑里应当都是与工作有关的。。。”
“对不起，”我打断他的话。
“电脑里还有我的简历和保存的私人电子邮件。我需要时间把它们转存到我的存储介质上。手机里还有我的私人电话号码簿……”
雅典娜眼见争执即起，出来圆场说：“好吧，你在下个星期三之前一定交回电脑和手机。否则从你的两个星期薪水里扣钱。”我同意了。
这两人平时见我都笑容满面，还不时开个玩笑。怎么一到了裁我的时候，就跟换了个人似的，凛若冰霜，一点笑脸儿都舍不得给。要不说他们是演员呢，连表情都可以“公私分明”。
最后，他们两人例行公式地祝我好运，就握手道别了。
我回到我的格子里，把该带走的东西收拾好，包括那个很酷的咖啡杯。
忽然我感到内急，赶紧出去上了趟厕所。这厕所是我公司（现在是我的前公司了）与同一楼层的另一家公司共用的，在办公区域之外，返回办公室还需要刷门卡或者敲工号。
进门卡已经交了，上完厕所回来进门时，我习惯地敲了我的工号。咦？红灯一闪一闪，铁门纹丝不动。噢，我的工号已在两点整被取消了。我已不是该公司的员工了。看来人事部不是白吃饭的，这整套裁员步骤还真搞得滴水不漏。佩服！
我只好绕到前门，让秘书用遥控开门放我进去。
我肩背手提一堆东西，钻进了我的汽车。我坐在汽车里，半天没发动车。
我感到很狼狈，心里很搓火。虽然我预感到此事会来，但我没能做到“Change before you have to.”
我存有侥幸心理，以为能拖一阵子。当它真来的时候，我还真是措手不及，我彻底蒙了。
“我还应该做什么？我还能做什么？我还拉下了什么？我还……”，这些问题在我脑海里忿忿不平地盘旋了好几遍。
结论是，我什么也做不了，我被解雇了，我失业了，我只能回家了。
我看了看表，表针显示的时间是下午两点半钟。 他奶奶的，前前后后还不到半个钟头，我就被扫地出门了。这家美国公司的裁员行动真可谓干净利索，不能不令人赞叹啊！ 唉，谁让咱是个电脑民工呢，没活干的时候，就让人家一脚踢出门了。
我掐了自己大腿一下，疼！这不是在做梦，这回我真地是被公司炒鱿鱼了。
未完待续
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