如果，你有一个前同事:
在过去的一年里,你们总是要一起出差，国内国外;你要负责安排照顾国内国外的吃住行，有时还要导购，因为同样是第五大街，他一个人就再也找不到头天我们去的商店——他看好的某商品但因为他必须要按照LP的规定货比N家最后还是掉头决定购买；
如果有5家工厂，你除了负责5家工厂的主力咨询、3家工厂的报告之外，还要担任联络、日程安排、解答工厂的一些人生困惑以及在工厂的饭局上显示品牌应有的礼仪和力度；
如果有10家工厂，一堆老外以及竞争对手，你总是一个人在会议上战斗，虽然私下不满和问题更多的是这位同事，但每当表决的时候他就站到对手一边或者保持沉默，然后继续为他不理解或觉得不公平的决定私下愤怒唠叨甚至崩溃，更可怕的是你还必须为他的表现不到位总是被对手、老外嘲笑而挺身而出；
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如果这样一位前同事，因为个人原因辞职、导致他承担的项目暂时无人顶替而需要他继续客串，价格是工作5天而另外付给他相当于以前他一个月的月薪的咨询费，你觉得心里能平衡吗？
反正我是不能！
这5天，5家工厂，他就是作为一个助手，而且还不助理所有后勤，机票酒店餐饮接送都是我安排，然后老子还要承担5家工厂的主咨询、3家工厂的报告——为什么？因为这位同事没法承担！就他往人家那儿一站，半天过去了工厂还不明白要干啥。
老子就是觉得不公平！可这问题出在哪儿呢？
貌似这位同事是无辜且好运的，以前就在混一份不低的工资，现在换个地方领完薪水又可以继续混一份更不低的咨询费。
那我为什么会这么命苦呢？
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