还是千妹妹好，半天了只有你理偶了。现在已经平静多了。是这样的，

公司里刚辞了一个人，接手了他的一摊子。查了查，发现许多问题，就一边调查一边修正。大家基本上都十分配合。但有一个人处处为难我，虽说难不到我，但心烦。比如今天上午，他就给组里全员，还有上司们一起发e-mail,说现在我接手的这个project那里哪里有问题了，让我仔细学习斟酌。其实，他所谓的问题，根本不是问题。而是因为他知识太贫乏，看不到全体，只看到片面而造成的。我怒火冲天地回了一上午e-mail给他解释。他的实验进行的不顺，影响我们的进度，问他试验细节，爱答不理的。一副“大爷我的做法就这样，你管得着么”？的嘴脸。他的试验错误，你指出来后他就不会有好脸看。好烦啊。各位有经验的同志们，面对这样的人，该如何管理？估计因为偶是女子，又比他年少，他感到心里不平衡吧。

所有跟帖： 

• 不是个大事情 -天心海棠- ♀ (26 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:51:45

• 恩，事情是不大。只是一时生气，又不能和其他同事说，只好在这里 -yuriko6911- ♀ (10 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:55:29

• 他失业了，不折腾一下也难受，你就让着他吧 -梅酒- ♀ (38 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:58:16

• 对不起可能我没有表达清楚。不是辞职的那个人。是那个组里的成员。 -yuriko6911- ♀ (18 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:01:38

• 生气是拿别人的错误惩罚自己 -梅酒- ♀ (84 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:03:56

• 这时候要冷静阿。他的实验错误，看看能不能找个其它的大爷跟他谈。 -风卷云舒- ♀ (4 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:59:15