我想一个正规公司既然在招工，看重的应该是能力而不是对学校的偏见，招的是公司需要的employee。

而一个学生既然能去一个公司应聘就职看重的是这个公司有发展前景，能发挥自己的特长。

如果能 match，就是相互看重，互利互惠，不存在谁看不起谁的问题，如藤校生看不起这个公司就不要去应聘，反之，公司的头对藤校生酸不拉唧也不要让人家来应聘，第一轮看见学校背景就可以刷下来，根本用不着so.一个公司so so的人多了，包括CEO，否则都是500强。

所有跟帖： 

• 还就是500强的公司啊，行业老大。 -燕子飞回来_88- ♀ (169 bytes) () 12/27/2017 postreply 15:40:54

• 你没看清楚，我说的是个个是500强，你家LD在的公司是500强就表明所有招工的公司是500强？你在500强公司吗？ -itistrue- ♀ (0 bytes) () 12/27/2017 postreply 15:42:21

• 还有啊，招工和就学一个道理，看不起的不要去，看不起的不要招，这很难吗？有什么可纠结的。纠结就是放不下，觉得值得自己需要试试。 -itistrue- ♀ (0 bytes) () 12/27/2017 postreply 15:43:57