劳工准证不顺各位大侠请帮忙

小妹我2001年11月由公司帮助申请LABER CERTIFICATE, 最近得到结果说公司雇我理由不充份, 同样的工作美国人也可胜任, 裁决要求公司重新发出招聘广告至少2周,证明没有其他美国人胜任我的职位才可。我问题如下:

1。 如果公司按他们说的2周或更长点时间都找不到合适的人,DOL 是否会给我LABOR CERTIFICATE, 还是又会有新的理由再次拒绝

2。公司招聘我时广告要求较泛泛而谈,只要 MASTER IN EE,有一定经验及一定必需课程。这次重新发招聘广告我可否让公司再加些PERSONALITY要求, 如吃苦耐劳,周末可加班,随时可旅行,工作区域不限等。加入这些是否违反DOL 的要求,说改了广告?

3。有没有和我类似情况的人成功解决这个问题,渴望您的帮助

盼回复,不胜感激。



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你公司准备不周全,这些是必经程序。 -俺看不懂- 给 俺看不懂 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/24/2003 postreply 06:01:00

回复:劳工准证不顺各位大侠请帮忙 -TX_Kitty- 给 TX_Kitty 发送悄悄话 (463 bytes) () 10/24/2003 postreply 06:38:00

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