俺的理解是，从严格的意义上说，即使是义工，也不行。

从严格意义上说，尽管是义工，但你和雇主之间仍然存在权利义务关系。比如，如果你在做义工期间出了工伤，或者因工作失误给雇主造成重大工作损失，后果应由谁承担？

在我工作过的学校和公司里，如果H1有GAP，在GAP期间都是必须停止工作的。而且我当出上学的学校曾经多次提醒学生千万不要非法打黑工，即使是“义工”也不行。

当然，也有些地方对此要求的并不严格。只要你愿作，老板就睁一眼，闭一眼。

所有跟帖： 

• 回复：俺的理解是，从严格的意义上说，即使是义工，也不行。 -mytwocents- ♂ (163 bytes) () 02/22/2006 postreply 11:50:30

• 另外,大部分工作是有最低工资限制的. -mytwocents- ♂ (20 bytes) () 02/22/2006 postreply 13:54:34